公司新聞
康姿百德2017年銷售公司競聘大會隆重舉行
文章來源：發布時間：2017-08-10點擊:1169次
人才是21世紀企業最大的競争力。爲了給企業人才提供一個向上和發展的機會，2017年8月6日～8日，康姿百德集團銷售公司在康姿百德第一科技園隆重舉行了競聘大會。
康姿百德集團董事長、康姿百德西點商學院院長李銀祥，人力資源中心總經理、康姿百德西點商學院副院長劉婷，銷售一公司經理張東旭，銷售二公司經理陳瑞揚，康姿百德西點商學院教研總監李紹鳴等領導出席了此次競聘大會。
在競聘現場，參與競聘的員工十分珍惜此次競聘機會，認真回答問題，展現自身才能；考官也仔細傾聽，及時記錄，有針對性地提出問題，讓真正的人才得到晉升。
經過層層選拔，許多小夥伴都走到了自己心儀的崗位上，得到了晉升。在未來，他們将擔任更加重要的崗位，實現自己的職業理想。其他夥伴也将以他們爲榜樣，不斷學習，不斷進步。
吸引人才、留住人才、培養人才、愛惜人才，康姿百德集團始終堅持“以人才爲根，以奮鬥者爲本”的企業核心價值觀。在康姿百德，每一位員工都能享受到西點商學院全方位、多角度的職業素質培訓，同時知識技能的積累也會被記入晉升的考核項目。豐富完善的培訓和晉升機制，讓康姿百德的人才不斷成長，不斷擔負更大更重要的責任。康姿百德集團也會因員工的不斷成長，而具備更大的發展潛力。
康姿百德集團董事長、康姿百德西點商學院院長李銀祥，人力資源中心總經理、康姿百德西點商學院副院長劉婷，銷售一公司經理張東旭，銷售二公司經理陳瑞揚，康姿百德西點商學院教研總監李紹鳴等領導出席了此次競聘大會。
康姿百德董事長李銀祥在大會上講話
康姿百德人力資源中心總經理劉婷在大會上講話
本次競聘設置了筆試、通關、面試、無領導小組讨論等環節，本着“公平、公正、公開”的原則，全方位考核員工的能力與潛力，逐步提升員工服務客戶的能力，爲更好地服務客戶夯實基礎。
參與競聘的員工認真回答問題
在競聘現場，參與競聘的員工十分珍惜此次競聘機會，認真回答問題，展現自身才能；考官也仔細傾聽，及時記錄，有針對性地提出問題，讓真正的人才得到晉升。
考官認真記錄、考核
經過層層選拔，許多小夥伴都走到了自己心儀的崗位上，得到了晉升。在未來，他們将擔任更加重要的崗位，實現自己的職業理想。其他夥伴也将以他們爲榜樣，不斷學習，不斷進步。
公司領導與競聘成功的員工合影留念
吸引人才、留住人才、培養人才、愛惜人才，康姿百德集團始終堅持“以人才爲根，以奮鬥者爲本”的企業核心價值觀。在康姿百德，每一位員工都能享受到西點商學院全方位、多角度的職業素質培訓，同時知識技能的積累也會被記入晉升的考核項目。豐富完善的培訓和晉升機制，讓康姿百德的人才不斷成長，不斷擔負更大更重要的責任。康姿百德集團也會因員工的不斷成長，而具備更大的發展潛力。
