今年是康姿百德集團成立20周年。在20年的發展曆程中，湧現出一大批在生産發展、原料采購、質量管控、經營管理、售後服務等各個領域立足崗位、奉獻建功的優秀代表。讓我們一起看看這些榜樣故事。本期帶你走進康姿百德河北廊坊和北京順義地區總負責人黃麗傑。

       在康姿百德，有這樣一位榜樣人物，她以熱愛爲底色、以專業爲本色、以真誠爲亮色，用她對健康事業的堅定熱愛和不懈追求，把康姿百德的産品送去了千家萬戶。她就是康姿百德河北廊坊和北京順義地區總負責人——黃麗傑，自2005年加入康姿百德已有19年的時間，親眼見證了康姿百德的飛速發展。

李銀祥董事長的人格魅力感染着我

       每當有人問黃麗傑經理“是什麽樣的動力讓你在康姿百德一堅持就是19年”?她總是自豪且堅定地回答說：“是李銀祥董事長的人格魅力”。

       據黃麗傑經理回憶，早在2009年的時候，公司規模還比較小，李銀祥董事長一邊奔走市場，一邊堅持做科研，不斷精進産品的技術和質量。有一次在赤峰市場指導完工作，發着燒連夜開車趕回北京辦公室。當時在場的人都勸他“你現在賺的錢已經夠花了，怎麽還這麽拼命呢”？李銀祥董事長激動地說道：“我正在做一件很了不起的事業，已經沒有退路了，我想讓更多的人用到康姿百德床墊，讓更多人因爲我們的床墊而享受健康和快樂”。

       黃麗傑經理在康姿百德的19年，見證了李銀祥董事長的初心。她眼裏的李銀祥董事長，從來不把心思放在自己身上，一副眼鏡就戴了25年。李銀祥董事長不缺錢，但從來不注重享受，而是把全部的身心都放在産品研發和企業經營上，把掙的錢都投資到公司和醫院的建設上，回饋給全國各地的康姿百德客戶，熱心奉獻到公益事業上。20年來，李銀祥董事長一直在踐行着“誠信經營、永續發展、回饋社會、造福人類”的經營理念，這種精神更是讓黃麗傑經理由衷地敬佩。

三個月無理由退貨

讓我更有底氣和自信

       2019年，在李銀祥董事長的帶領下，康姿百德在行業内率先承諾“三個月無理由退貨”。當時黃麗傑經理表示很不理解，爲什麽産品這麽好，這麽受市場歡迎，客戶這麽信任我們，還要推出“三個月無理由退貨”呢？

       在執行“三個月無理由退貨”的過程中，黃麗傑經理才深刻地理解了李銀祥董事長的大愛和擔當。因爲這一承諾讓消費者更加安心、放心，完全沒有後顧之憂，讓市場經理們和每一位員工對于産品更加自信、有底氣，更是讓每一個康姿百德人感到驕傲。

       無論是堅持“誠信經營、永續發展”的經營理念，還是承諾“三個月無理由退貨”，李銀祥董事長的目标隻有一個，那就是“讓科技造福生命”，提高廣大消費者的生活品質。

       黃麗傑經理表示，李銀祥董事長是我的榜樣，他身上的責任感和使命感也深深激勵着我。所以在康姿百德的19年，我一直奮鬥在市場一線，傳遞着李銀祥董事長這份使命，立志讓更多的人享受到李銀祥董事長研發的好産品，不辜負每一位客戶的信任。

帶領團隊與公司共同成長

       黃麗傑經理在康姿百德工作了19年。截止到今年，她所管理的市場，共有18家專賣店，這些專賣店的經理中，工作年限最長的已經19年了，工作年限最長的員工也有16年了；專賣店面積最大的1000平米，最小的也在200平米以上。黃麗傑經理表示，一個專賣店能夠在一個地區經營19年，這充分證明，康姿百德已經赢得了社會各界的信任與認可。

       在當今市場競争異常激烈的情況下，黃麗傑和她管理的每位經理始終如一地跟随着康姿百德集團的腳步，以李銀祥董事長爲榜樣，專注經營好每一家專賣店，赢得了市場的口碑，也因此在同類産品的市場競争中脫穎而出。

       康姿百德的規模之所以發展的越來越大，産品能夠走進千家萬戶，離不開一群像黃麗傑這樣的優秀員工。回首19年的職業生涯，感慨萬千。黃麗傑經理表示，大健康産業在不斷發展和變化，隻有不斷創新和提升自己，才能跟上時代的步伐。

       對于未來，她有着明确而堅定的目标，那就是将客戶服務提升到全新的高度，不斷優化服務流程、提升團隊專業素養，以滿足客戶日益多樣化和個性化的需求。爲了實現這一宏偉目标，黃麗傑經理已經做好了充分的準備，她将帶領團隊全力以赴，砥砺前行，爲公司的發展貢獻出一份力量。

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